IN:MOVATION Coaching-Settings:
INTO IN:MOVATION Coaching-Settings:
Intern: in Ihrer Arbeitsumgebung oder an einem Sitzungsort Ihrer Wahl
Natur-Settings: als Walk and Talk
Telefonisch: bei aktuellem Coaching-Bedarf
Online: in einem Video-Gespräch
Systemisches und Neuro-Coaching
Ihr Coaching zu Führung mit Klarheit, Entwicklung mit Strategie, Umsetzung mit Wirkung.
Ich bin Coach für Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Organisationen. Und für Sie.
Coaching mit Dr. Andrea D. Hurtz
Ein qualitativ hochwertiges Leistungsangebot für Sie!
Ich habe über 40 Jahre Berufserfahrungen in Branchen wie in der Touristik, im Personalwesen, in Versicherungen und seit 25 Jahren in Schule, Universität und Kommune. So verfüge ich über multiprofessionelle Kompetenzen und Führungserfahrungen, die ich in meine Coaching-Prozesse einbringe.
Als Change Agent in Projektleitung, ehemals Pädagogische Mitarbeiterin im Bildungsbüro und Lehrbeauftragte, Lehrerin und Schulleiterin liegt mein Interesse seit langem auf der beruflichen Einbindung von neurowissenschaftlichen und sozio-pädagogischen Erkenntnissen: auch in den Arbeitsfeldern Management, Beratung, Coaching, Mentoring und Kommunikation.
Ich habe Geographie, Anglistik, Sprachwissenschaften, Pädagogik (M.A./Lehramt/Promotion) sowie International School Mgt. (Postgraduate M.A.) studiert. Hierdurch wurde stets meine Neugier auf Neues und Offenheit für Veränderungen, Verständnis für Menschen und ein kritischer Blick auf unsere Gesellschaft in diversen Lebenssettings angeregt.
Ausgebildet bin ich zusätzlich in Projekt und Change Management, Horizontal Leadership, auch als zertifizierte Systemische Management Coach und Neuro-Coach. Ich setze erprobte Beratungs-Tools und Ansätze ein. Mein fundiertes KnowHow in Unternehmenskommunikation, Pädagogik sowie Intelligenz- und Begabungsforschung unterstützt meine Arbeit.
Mein Wirkungsfeld definiere ich lokal und regional: Seit 2016 lebe ich im Rheinland, seit 2019 leite ich die Gesamtschule in Dormagen und seit 2021 wohne ich in Dormagen-Mitte. Privat liebe ich weitläufige Hundespaziergänge, Naturerkundungen und die Heilkräuterlehre, Fitness und Wellness, Reisen und Chillen und Vieles mehr.
Meine Mission
Meine Resourcen: Lebenslanges Lernen - Menschen verstehen - Werte leben
Für mich steht fest: Gute Führung schafft Orientierung. Menschen und Organisationen brauchen heute mehr denn je Transparenz, Vertrauen und eine Kultur, die Entwicklungen ermöglicht.
Meine Aufgabe sehe ich als Coach darin, mit dieser Haltung Selbstwirksamkeit und Wandel empathisch zu begleiten. Ich unterstütze Sie persönlich und/oder Ihre Organisation systemisch dabei, Visionen anzunehmen und sie in Innovationsprozessen erfolgreich zu gestalten - mit Klarheit, Erfahrung und Weitblick.
Mein Grundverständnis: "Wir werden die Aufgabe unseres Lebens nur erfüllen, wenn wir erfüllt sind von unseren Aufgaben!" [Peter E. Schumacher]
Ihre Herausforderungen - mein Coaching-Angebot an Sie:
Ich unterstütze Sie dabei:
Veränderungen sicher umzusetzen
Change Leadership-Coaching: Stärkung der Change Agent-Funktion
Führung und Haltung zu stärken
Executive Coaching: Strukturen systemischer Leitung und personaler Führung neu denken
Kooperationen zu etablieren und zu pflegen
Projekt-Coaching: Transparenz in Kommunikation bringen - Team-Building und Networking
nachhaltige Strukturen zu schaffen
Prozess-Coaching: Onboarding/Offboarding sowie Projekt-Begleitung
Systemisch. Nachhaltig. Individuell.
Starkes Angebot für Sie: Mein Coaching führt Sie dahin Herausforderungen zu formulieren, Stolpersteine zu erkennen, Ihre verborgenen Wünsche und Ängste zu verstehen und Bewältigungs- bzw. Lösungsstrategien zu finden.
„Jeder Mensch – jede Organisation – ist einzigartig. Deshalb entstehen meine Coaching-Prozesse individuell und passgenau. Wir schnüren gemeinsam Ihr Coaching-Paket! Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Coaching-Erfolg - ich zeige Ihnen hierfür Ihren passenden High-Performance-Raum!"
Die Organisation. Das Team. Der Mensch. In Unternehmen. In Projekten. In Person.
IN:MOVATION Coaching ist dann der richtige Weg für Sie, wenn Sie Ideen und Pläne haben, aus denen Sie ohne Umleitung und mit lösungsorientierten Schritten Veränderungen selbstwirksam schaffen wollen.
IN:MOVATION Team- und Unternehmens-Coaching: Ich biete Ihnen Business-Coaching, um
- Sie als Führungskraft darin zu bestärken, Visionen und Pläne in Innovationsprozessen erfolgreich zu verwirklichen (Executive Coaching)
- Sie in Ihrer Leitungsfunktion und als Change Agent für die Belange Ihres Mitarbeiter-Teams zu sensibilisieren (Change-Coaching)Ihre Mitarbeiter oder Ihr Team mit klaren Strukturen zum erfolgreichen miteinander Arbeiten zu motivieren (Team-Caoching)
- Ihr Networking am Arbeitsmarkt zu stärken und zukunftsorientiert Fachkäfte zu gewinnen und Kompetenzen zu bündeln (Kompetenz-Coaching)
IN:MOVATION Einzel-Coaching: Ich biete Ihnen Personal Coaching, um
- Ihre persönliche und selbstwirksame Weiterentwicklung anzuregen (Coaching zum Self-Coaching)
- für Sie tiefgreifende Veränderungen zu begleiten (Transformations-Coaching)
- Ihre Arbeit an Einstellungen, Blockaden und Glaubenssätzen anzuregen (Mindset-Coaching)
- Ihre kognitiven Veranlagungen und physischen Ressourcen für Ihre Psychohygiene zu nutzen (Neuro-Coaching)
- möglichst viele Ihrer Lebensbereiche in Entscheidungen einzubeziehen (ganzheitliches Coaching)
Was Sie von mir bekommen? Coaching auf Augenhöhe!
Vertrauen in unsere Coaching-Zusammenarbeit ist die Voraussetzung für Ihren und auch meinen Erfolg! Der Coaching-Prozess kann keine Momentaufnahme sein und braucht seine Zeit für Wirksamkeit!
IN:MOVATION Coaching-Ansätze:
MOVE IN:MOVATION Coaching-Prozesse:
Methodisch: angepasste Impulse und Interventionen
Organisiert: Sitzungen mit Augenmaß auf Ihre aktuelle Ausgangslage
Verbunden: unsere Zusammenarbeit beruht auf Gegenseitigkeit und Vertrauen
Effizient: wiederkehrende Betrachtung Ihrer Möglichkeiten und Fortschritte
IN:MOVATION Coaching-Zeitreise:
TIME IN:MOVATION Coaching-Formate:
Terminiert: in einen festen Coaching-Plan eingebettet
Individuell: regelmäßig, gleichzeitig flexibel in Ihren Zeitplan integrierbar
Mehrwert: unterschiedliche Zeitformate, etwa ein- oder mehrstündige Formate, auch "Sprinter-Interventionen"
Ergebnis: am Ende jeder Coaching-Sitzung steht ein Schritt in Ihre Zukunft
Uns kennenlernen. Gemeinsam definieren. Nachhaltig umsetzen.
Der Prozess
Schritt 1 Analyse
Wir lernen uns vertrauensvoll kennen und analysieren Ihren Coaching-Bedarf.
Schritt 2 Zielsetzung
Sie formulieren die Zielsetzung. Gemeinsam definieren wir Ihre Bedarfe.
Schritt 3 Prozessstrukturen
Veränderung passiert dann erfolgreich, wenn die Zielsetzung nachhaltig angelegt und regelmäßig fokussiert wird. Sie gestalten die Prozesse eigenverantwortlich mit.
Schritt 4 Strategie
Unterschiedliche, methodische Ansätze prägen unsere Coaching-Zusammenarbeit und führen Sie zur Lösungsfindung Ihres Anliegens. Ich bediene mich dabei profunder Vorgehensweisen aus dem Systemischen und Neuro-Coaching.
Schritt 4 Umsetzung
Sie bringen die erarbeiteten Lösungsansätze in Ihren beruflichen und privaten Alltag ein und setzen im Transfer Ideen strukturiert um.
Schritt 5 Reflexion
Sie reflektieren das eigene Vorgehen im Coachingprozess, um Ihren Fortschritt messbar zu machen und neu etablierte persönliche und systemische Strukturen zu sichern.
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